September 24, 2018
Digitale Brauerei: KI als Geschmacksorakel
Die digitale Transformation ist auch im Brauereigewerbe angekommen. Carlsberg setzt im Forschungsprojekt „Beer Fingerprinting Project“ auf Künstliche Intelligenz, um Grundlagenforschung zu betreiben und geschmackliche Entwicklungen vorherzusagen. Aber auch andere Unternehmen der Branchen setzten auf digitale...
weiterlesen...
weiterlesen
August 22, 2018
Videoreihe Nao’days: Künstliche Intelligenz als Headhunter
Roboter Nao ist wieder auf Interview-Tour. Diesmal fragt er Henrike Lahrz aus, Expertin für Human Capital Management bei Sopra Steria Consulting. Es geht um das Thema Künstliche Intelligenz in der Personalabteilung. In der vorangegangenen Folge erfuhr der kleine Roboter von unserem CEO Urs M. Krämer bereits viel...
weiterlesen...
weiterlesen
Juli 18, 2018
Videoreihe Nao’days: der Chef als Digital Leader
In einer neuen Folge der Interviewreihe Nao’days geht es um Cognitive Leadership. Roboter Nao möchte von Urs M. Krämer, CEO von Sopra Steria Consulting, wissen, was einen Digital Leader ausmacht, wie sich die Arbeitswelt verändert und was eigentlich agil entscheiden in der Praxis bedeutet. In der vergangenen...
weiterlesen...
weiterlesen
Im Dezember 2017 sorgte die Software AlphaZero für Schlagzeilen, als sie komplexe Brettspiele wie Go und Schach auf Weltklasseniveau spielte – nach ein paar Stunden Training und nur durch Spiele gegen sich selbst. Dahinter steckt eine faszinierende Form künstlicher Intelligenz: Reinforcement...
weiterlesen...
weiterlesen
Juni 11, 2018
Fußball WM 2018 – Digital auf Ballhöhe
Für die kommenden Wochen ist FIFA World Cup in Russland und für die deutsche Nationalmannschaft steht damit die Mission Titelverteidigung an. Während sich die DFB-Elf in Südtirol körperlich intensiv auf das Turnier vorbereitet hat, konnten wir Fans uns zuhause digital fit machen. Es gibt viele Angebote, die...
weiterlesen...
weiterlesen
Kaum ein Thema schlägt aktuell in der Wirtschaft so hohe Wellen wie die Digitalisierung: Die einen befürchten, dass Deutschland die sogenannte "Vierte industrielle Revolution" verschläft, die anderen blicken zuversichtlicher in die Zukunft. Das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn zählt sich zur zweiten...
weiterlesen...
weiterlesen
Mai 02, 2018
Holokratie: Das Ende des Chefs, wie wir ihn kennen
Starre Organisationsstrukturen sind nicht mehr zeitgemäß, denn sie können mit dem rasanten technologischen Wandel und den damit verbundenen disruptiven Veränderungen nicht mithalten. Aber was ist die Alternative? Dynamische Strukturen mit vollständiger Transparenz? Kein Chef mehr? Die Karrierebibel freut sich:...
weiterlesen...
weiterlesen
März 28, 2018
„Was wäre, wenn … es keine Chefs geben würde?“
Von dieser Frage bin ich persönlich betroffen, denn ich leite die Geschäfte einer Management- und Technologieberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Prozesse und Geschäftsmodelle mit den Möglichkeiten der Digitalisierung in Einklang zu bringen. Erst dann wird ihre...
weiterlesen...
weiterlesen
März 19, 2018
Big Data ist nicht gleich Big Knowledge
Experten sagen uns, dass sich unser Wissen in immer kürzeren Zeitabständen verdoppelt: Lagen wir 1950 noch bei 50 Jahren, 1980 bei sieben Jahren, 2010 bei knapp vier Jahren, so lautet die Prognose für 2020 nur noch 73 Tage. Kann das wirklich sein, oder ist das eher ein Hype? Wir sollten Daten nicht mit Wissen...
weiterlesen...
weiterlesen
Februar 19, 2018
Digital Leadership oder die Kunst, zuversichtlich zu zweifeln
In einer Welt des permanenten Wandels wird die Fähigkeit, das eigene Denken und Handeln zu hinterfragen, zur zentralen Fähigkeit von Entscheidern. Gleichzeitig müssen Führungskräfte aber auch das wachsende Bedürfnis ihrer Mitarbeiter nach Sicherheit und Stabilität erfüllen. Ein Spagat, der ganz neue...
weiterlesen...
weiterlesen